一、以文明单位创建活动为契机，对照工会工作相关制度法规，建立完善自身工作制度办法。按照省直机关工会和办公厅机关工会的统一部署，结合实际，开拓思路，创新内容，为创建工作增光添彩。
　　二、结合干部职工的工作和思想实际，组织开展“道德讲堂”和“业务讲堂”，邀请有关专家、业务骨干和先进人物登台演讲，讲授“六讲”方面的经验和做法，形成人人学先进、人人争先进的氛围。结合“两学一做”，7月份，组织党员干部到临沂接受党的历史和革命传统教育。
　　三、做好职工健康普查和健康知识普及工作。4月中旬组织职工健康体检；适时安排专家讲解健康知识。
　　四、不定期组织各类喜闻乐见、健康向上的文体活动，如登山、徒步、骑车游、棋牌和器械比赛等。根据实际情况，由办公室统一组织或以处馆为单位分散组织。
　　五、继续开展“送温暖”活动。及时了解掌握职工家庭及生活情况，倾听职工合理诉求，对困难职工及家庭及时给予救助；采取有效措施，促进合同制职工工资收入合理增长；年底前对困难职工进行集中一次性救济。参照省政府办公厅做法，搞好节日职工福利发放。
　　六、结合史志工作实际，探索社会帮扶、社会共建的路子。通过与有关部门联系、确定帮扶、资助对象和目标，以单位或个人的名义进行定点、定期帮扶、资助直至达到目标要求。
　　以史志成果进学校、进社区、进社会、进军营为契机，努力探索开展“文明单位”共建活动。