近年来，肥城市委党史研究中心以创建集体优秀、个体优秀为主要内容的“双优”团队为目标，以打造学术专家和行业领跑者为共同愿景，坚持党建为先、依靠党建铸魂、突出成果立身、落实工作责任、严格责任考核，以创建“党建正新”品牌为载体，以创建学习型团队为切入点，以党员量化积分为抓手，增强党员、干部的党员意识和党性修养，带动机关效能建设，履行好存史、资政、育人职能，为全市人民提供更多的公共文化产品和精神食粮。

　　一、加强党的领导

　　在机构改革中，肥城市档案局与档案馆实行了分设，市档案局与市委办公室合署办公，市档案馆与市委党史研究中心、地方史志研究中心合并，实行一个机构三块牌子的运行机制。这种机构设置有利于加强党对党史史志档案工作的领导，有利于丰富党史史志编研的物质基础，有利于提升档案工作的编研能力。机构改革以后，在市委直接领导下，中心发挥基层党组织的政治功能和组织功能，不断提升组织力建设，围绕中心、服务大局，发挥新优势、构建新格局，坚持“党有所呼、民有所盼，我有所为”，不断推动党史史志档案事业创新发展。

　　二、严格政治生活

　　以全面过硬、长期过硬为基本目标，全力建设过硬党支部。全面过硬即书记过硬、班子过硬、党员过硬、队伍过硬、业绩过硬；长期过硬即时时过硬、事事过硬。一是健全党的组织、明确党建责任、健全规章制度、狠抓工作落实，机关党建工作实现了基础保障标准化、党建任务项目化、管理服务网络化、党内活动制度化。二是严格落实“三会一课”制度，逐步规范组织生活，采用集体研习和分散活动相结合的方式，由浅入深，由虚到实，从形式到内容，从理论到实践，从工作到生活，从流程到实体，以案说理，触及灵魂，确保党内政治生活的严肃性和实效性。三是以提升党性修养为目标，制定了“登高望远、见贤思齐、学思践悟、洁己已进”的党性修养途径，明确了“好干部、好党员、好同志”三个党性修养的层次。要求党员干部在党性修养上做好“五个结合”，即改造主观世界与改造客观世界相结合，读书学习与实践锻炼相结合，改造自己与提高自己相结合，自我教育和改造与求得组织和同志们的帮助相结合，大处着眼与小处着手相结合。同志们在编辑书籍的同时还要编辑人生，锤炼“始于精、作于细、求于实、成于严”的专业作风，厚植“用精工、做精致、出精品”的工匠精神，努力争做好干部、好党员、好同志。四是坚持问题导向，不断自我革命。建立内省日，每季度反省自己在思想、作风上存在的突出问题，制定可行整改措施，逐步达到“内省不疚、不忧不惧”的状态；开展“工作找问题、党建找原因”学习教育活动，由业务问题切入，查找工作方面的问题；由工作问题切入，深挖思想认识、工作作风方面的深层次问题，切实拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，把破解问题当作上楼的台阶，找准真成因，解决真问题；开展“报报账、亮亮相”主题党日活动，总结业务工作，查摆问题和不足，明确努力方向，把党性修养转化为干好工作的不竭动力。

　　三、强化理论武装

　　理论上成熟，政治上才能坚定。把“党史、时政、哲学、国学”作为主要学习内容，努力建设学习型团队，教育党员、干部从思想上正本清源、固本培元，切实增强看齐意识。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，这既是组织的要求也是个人的需求，既是做好业务工作的需要，更是掌握马克思主义基本原理的便捷途径。我们利用党员学习日，集中时间、集中精力，全面系统地读原著、学原文、悟原理，轮流发言，集体讨论，结合工作和生活实际深入理解其精神内涵，使学习理论由“空洞说教”变充实丰盈、由“阳春白雪”变人间烟火，增强学习的吸引力，提高学习的时效性。问题是时代的声音，哲学是时代的精华，学以致用、知行合一是“两学一做”常态化长效化的根本保证。二是学习中国优秀传统文化。中华优秀传统文化是中华民族的根和魂。习近平新时代中国特色社会主义思想不是从天上掉下来的，也不是理论家在办公室里杜撰出来的，而是把马克思主义基本原理同中国当代具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的产物。肥城历史悠久、文化灿烂，孕育了左丘明、有若、冉耕等文学巨匠，吸引了范蠡、唐仲冕、唐鉴等智者来此定居，是和谐社会的源头之一，也是中华优秀文化的重要贡献者。把中华优秀传统文化作为学习内容，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，创造性转化、创新性发展，不断建立肥城市党史史志档案工作的思想文化体系。

　　四、树牢唯物史观

　　党史史志不是领导人的功劳簿、也不是文化人的娱乐场，而是党领导人民群众创造历史的丰碑，编纂志书必须树牢马克思主义唯物史观。在“党建正新”品牌引领下，发挥资源和专业两种优势，建立起党史史志档案学术研究体系。制定了党史史志档案工作的政治标准，即树牢唯物史观和正确党史观，坚持群众史观，站稳人民立场；探寻历史规律，汲取经验教训，挖掘发展智慧，把馆藏资料蕴含的文化价值和历史智慧挖掘出来，服务于现实的经济和社会各项事业发展，实现“记录好、留存好、保管好、研究好、总结好、利用好，自觉服务党委政府工作大局、服务人民群众”的基本目标，努力实现“以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂”的更高目标。坚持政治性、时代性、社会性相统一，坚持思想性、科学性、资料性有机结合，高标准，严规范，精益求精，努力使各类编研成果经得住历史和人民检验。

　　习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，它不仅能够帮助我们认识问题、分析问题，更重要的是能够指导解决问题。市委党史研究中心明确了“研究为本、成果立身”的工作理念，把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”作为基本的工作方法，保持着“边存边研、行稳致远”的工作状态，要求同志们坚持历史自信，保持历史主动，每月一信息、每季一论文、半年一堂课、一年一成果，不断取得党史史志档案工作的新成绩新成效。

　　坚持群众路线这个根本工作方法，坚持问题导向和目标导向这个基本工作方法，深入推进党史、史志、档案工作融合发展，实现优势互补，更好发挥“存史、资政、育人”职能，努力把市委党史研究中心建成集档案保管与服务、党史研究与交流、文献收藏与利用、地情展示与教育于一体的公共文化服务中心。通过开展形式多样的活动，以正确的历史知识、光荣传统、优良作风，来教育广大党员干部、人民群众和青少年，坚定社会主义理想信念，激情豪迈地投入到经济和社会各项事业建设的伟大实践中。

　　五、创建党建品牌

　　《孙子兵法》讲“善用兵者，修道而保法”，借用到工作上就是“善管理者，党建而保法”，在加强机关党建的基础上，中心制定了创建“党建正新”品牌的实施方案，着力打造一个叫得响、立得住的党建品牌。“正”就是诚意正新、格物致知、修齐治平，“新”就是苟日新、又日新、日日新，要求同志们每天都在自我革命、不断提升，努力成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确品牌使命是鉴古知今、资政育人、服务党委政府工作大局、服务人民群众；核心理念是明德惟馨、允执其中；共同愿景是努力把肥城市委党史研究中心打造成为学术专家和行业领跑者；品牌内涵是坚持以人为本，坚持党建为先，依靠党建铸魂，努力增强党员意识，提高党性修养，以求带动机关效能建设，履行好“存史、资政、育人”职能，为全市人民提供更多的公共文化产品和精神食粮；建立了支委会、党员大会、党小组会、党课、谈心对话、党员量化积分、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、主题党日活动等载体；建立了“树思想、育人才、定规矩、评效果”的党员教育管理工作法；建立了“随时知道同志们在哪里、在干什么、在想什么、需求什么，然后跟上做思想政治工作”的党支部书记工作法；建立了“增强党组织吸引力、激活党员发展源头、严格党员发展程序、做实思想教育工作、落实党员发展责任”的党员纳新质量保障机制，把“深学、实做、真改”作为机关党建常态化工作机制，确保往深里走、往实里走、往心里走，使机关党建工作实现了目标化、系统化、品牌化、理论化、科学化。

　　六、打造过硬队伍

　　党的建设是基础，队伍建设是归宿。在“党建正新”品牌引领下，中心制定了“学习型、创新型、团结型、求实型、服务型、廉洁型”领导班子建设目标，努力使班子成员之间政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上相互关心，努力造就一支讲政治、素质高、能力强、作风硬的干部队伍。制定了优秀集体和优秀个人建设标准，打造集体优秀、个体优秀的“双优”学术研究团队；制定了“政治坚定、思想纯洁、境界高远、态度端正”的思想建设目标；培树“明德至责、公允至信、精工至美、向善至和”的君子人格。创新了“终生学习、生活状态、下真功夫和整功夫、工作学习化、学习工作化”的学习理念，总结了“认真阅读、读书笔记、深入思考、表达演说、撰写文章、实践应用”的“六步学习法”；建立了“集体学习、研习四科、书面交流、闭卷考试、正新日记、正新讲堂、正新沙龙、学以致用”等八个学习载体；提出了“带着同志们干、做给同志们看，站在群众当中领导群众”的领导理念；提出了“用感情凝聚人、用发展鼓舞人、用愿景激励人、用学习提高人、用制度规范人、用政绩验证人”的管理理念，要求同志们打造“敬业、专业、勤奋、执着、求实、创新、好学、善思、真诚、善良、温和、热心”等十二项优秀品质，努力提升“自主获取知识、独立开展工作、自我反省提高、营造和谐环境”等四种能力，树牢“没有解决不了的问题、没有战胜不了的困难、没有完成不了的任务”的有解思维，形成了“认真学习、民主讨论、积极进取、求真务实”等四种风气。坚持“党管干部”“党管人才”，坚持研究为本，提升学术氛围，在用人干工作的同时，着力用工作培育人，打造学者型新时代人才队伍，努力形成“肥城有材、于斯为盛”的局面，让每一名工作人员都能成为学术精湛、道德高尚的党史史志档案工作者。

　　七、建设先进文化

　　文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。在“党建正新”品牌引领下，逐步建立积极向上的机关文化。一是设计了单位形象标识。形象标识是单位形象最直接、最具体的外在表现形式，可以帮助公众识别单位，在心目中留下深刻印象。肥城市地图轮廓类似“史”的变形，以肥城市地图轮廓为红色印章背景，在印章上篆刻“文”字，类似站立的人物造型，艺术简约、直观形象、厚重大气，彰显形象标识的唯一性，寓意以文化人。其内涵是：世界来自历史，终究归于历史。市委党史研究中心、市地方史志研究中心和市档案馆是市委直属的学术研究机构，是全市的骨干文化单位，其职能是存史、资政、育人。二是制定了“肥城印记、文化在兹”单位名片。单位名片是单位特征与核心精神的浓缩凝练，也是单位最鲜明、最直观的标识。历史是文化的载体，文化是历史的血脉。历史在兹，文化也在兹。肥城文化在馆藏资料里、在史书典籍里、在研究成果里、在课堂讲座里、在每一名党史史志档案工作者的思想和行为里。全体党员干部认真学习形象标识及单位名片，深刻理解蕴含的先进思想和精神力量，内化于心，外化于行，努力成为先进文化的模范践行者。三是建立机关文化体系。树牢“以人民为中心”的服务观，形成了“有心人还是读书学习、至善事莫若为民办事”的领导观，坚守“慎独、慎微、慎始、慎终”的廉洁观；明确了“正确请示、高效执行、及时复命”的工作程序；继承“三老四严”传统，做老实人、说老实话、办老实事，严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律，做“三严三实”的忠实践行者；明确了“标准要高、要求要严、工作要实、调子要低、效果要好”的总体工作要求；形成了“有正确的用人导向、有干事创业的激情、有干事创业的能力、有干事创业的业绩”的干事创业氛围；树立了“给我一个支点、我就能撬起整个地球”的干事创业精神；发扬“不要吃老本，要立新功”的永远奋斗精神；努力培树“专业知识、专业能力、专业作风、专业精神”相统一的专业素养。用先进文化武装党员干部，凝聚干事创业的正能量，使全体同志始终保持着积极向上、激情洋溢、豪情满怀、坦坦荡荡的精神状态。

　　八、融入群众生活

　　坚持群众路线是做好党史史志档案工作的根本途径。只有坚持融档于民，档案工作才有力量；只有坚持融史于民，党史史志工作才有未来。中心把“以人民为中心”作为行动指南，融入人民，服务群众，提升素质，真情真诚，努力让每一位市民高兴而来、满意而归，最大限度赢得民心。一是设立24小时服务热线，实施“零闭馆”制度，只要群众需要，我们随叫随到，全天候、无死角服务群众工作和生活。二是线上线下双向沟通，增进与人民群众情感交融。高质量办好自媒体，广泛宣传党史史志档案工作信息，倾听群众声音，了解群众诉求，解答群众疑惑，解决群众困难。同时，结合党员干部志愿服务活动，积极开展历史文化进社区宣讲活动，走近群众，加深情感，增进群众对党史史志档案工作的认知，宣讲活动不仅进社区而且进人心。三是解决群众急难愁盼问题。肥城市委党史研究中心位于城市中心，附近有多所中小学，学生放学时交通拥挤，家长接送学生苦不堪言。我们敞开大门，鼓励学生家长来院内有序停车，解决了学生家长停车难的问题。开放停车场，让四处寻觅的车辆能有序停靠，不仅受到了学生和家长的普遍点赞，而且赢得了群众信任，提高了对青少年开展爱国、爱党、爱家乡教育的实际效果。我们主动融入群众、服务群众，逐步赢得群众信任，树立起可信可爱可敬的良好社会形象。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”只要融入生活，党史史志档案工作就一定能焕发新的时代光彩。

　　九、激发内生动力

　　最好的党建是示范，最好的管理是感染。开展“领导作表率、党员创品牌、人人亮目标”活动，要求党员干部“不要错把职务当身份、不要错把机会当能力”，要牢记党员身份、人民公仆，认真思考“我是谁？为了谁？依靠谁”这个基本问题，解决“我要成人”“我要成为什么样的人”“我怎样成为什么样的人”的现实问题。一是注重个人成长。加强党性修养，提升综合素质是工作好、生活好的基础和前提。党员干部高度重视个人成长，把自身建设摆上突出位置，自觉弘扬“活到老、学到老、改造到老”的优良传统；找准自己的突出问题或不足，制定切实措施逐步加以改正；不断提高自己、完善自己，努力使自己越活越完美、越活越纯净。二是高标准制定成长目标。围绕思想建设要有新理念、党性修养要有新提升、工作作风要有新改进、业务工作要有新进步、理论研究要有新成果、精神面貌要有新气象的要求，结合年度重点工作任务，细化年度成长计划。三是严格措施推进个人成长。实现个人成长必须严格要求、严格落实，按照习近平总书记“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，制定符合自己实际的推进措施；坚持自我修养为主、组织帮助为辅的原则，不断增强自我成长的内生动力，努力做到知行合一。

　　十、健全落实机制

　　坚持从严从实，关键是抓好责任落实。一是压实党建责任。分别制定领导班子、党支部书记、党小组长、党员四个层面的党建责任清单。领导班子负责领导机关党建工作，领导班子成员以普通党员身份参加支部生活；党支部书记负责机关党建工作的总体谋划和具体实施；建立科室党小组，科长兼任党小组组长，实行“一岗双责”，负责科室党建工作和党员日常教育管理；结合每名党员的工作岗位，逐人制定责任清单，明确职责任务。二是健全工作制度。按时召开党内民主生活会，认真开展批评和自我批评，坚持领导点评、党员互评、群众评议相结合，使党员始终处于组织和群众监督之下。坚持谈心对话制度，很好的利用批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。坚持民主集中制，凡是重大决策都要召开领导班子会、支委会进行讨论决定，召开党员会议进行民主决策。三是紧密结合实际。党员干部把思想建设作为终身的课题，不断提高认知能力；把改进作风作为效能型党组织建设的着力点，融入党建工作和业务能力建设的方方面面；把促进业务工作作为党建品牌创建的落脚点，不断强化业务工作的政治性、思想性，不断提高业务产品的科学性、学术性；把加强党性修养、提升人生品味、实现人生价值作为党建品牌创建的归宿点，在实现政治抱负的同时，努力打造人格典范，成为同事信赖的好同志、亲人信任的好家人。四是严格考核评定。明确领导班子及领导干部工作职责分工及各科室工作人员职责，实行目标到人、问题管理、责任追究制度，以党员量化积分和民主评议党员为基本手段，建立党员干部综合评价体系，内容涵盖日常工作开展、责任清单落实、承诺践诺等，每月一积分，每季一评议。对于没有完成责任清单内容的，进行效能问责，由党支部指定专人进行谈话，制定整改措施。

　　通过抓紧抓实抓全机关党的建设，使全体党员干部唯物史观进一步树牢，党员意识和党性观念明显增强，工作效能和服务水平进一步提高，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，强基础、抓业务，守正创新、融合发展、系统推进、梯次提升，不断提升党史史志档案工作现代化水平，先后获得国家级节约机关、泰安市红石榴工作站、市直模范机关和党建示范点等荣誉，赢得了上级党组织和人民群众的普遍认可。